El restaurante McDonald’s de Mairena abre sus puertas

Las dimensiones y el diseño tratan de responder a las características de la población a la que pretende abastecer. Son unos 29 los empleados.

La cadena de hamburgueserías de servicio rápido McDonald’s ha abierto al público este mismo miércoles, 30 de julio. A modo de inauguración, muchos globos y presencia de gerentes de otros restaurantes cercanos, así como responsables de la región. Ubicado en la rotonda cercana a las grandes superficies comerciales, de camino a El Viso, se trata de una unidad de explotación propia de la compañía.
El nuevo McDonald’s dispone de una capacidad de unos 120 comensales e incluye los servicios ‘McAuto’ y ‘Ronald GYM’. Su plantilla asciende a unas 29 personas, 10 de ellas de nueva contratación y procedentes de la zona, Mairena y El Viso. El resto, de otros restaurantes de la cadena en Sevilla. No se descarta, por otra parte, ir ampliando la plantilla en función de la demanda.

Abre el McDonald's de Mairena de Alcor

El restaurante cuenta con un diseño nuevo, como explica Emilio Campillo, Responsable de Desarrollo de la Región Sur, con las comodidades y la tecnología de la compañía, con una terraza-salón con puertas de vidrio correderas para abrir o cerrar dependiendo del momento. Unasinstalaciones adaptadas a poblaciones con un número de habitantes no demasiado amplio, entre los que ahora también se expande la compañía.

Fue, recordemos, por 550.000 euros por los que la multinacional compró el suelo al Ayuntamiento de Mairena, en una zona, la Cebonera, que se encuentra en expansión. Se pretende, de hecho, que McDonald’s sirva de dinamizador y llame a nuevos negocios, un patrón que se ha repetido en otros lugares, como cuenta el propio Campillo.

Ante la preocupación de algunos ciudadanos de que pueda afectar a los locales de restauración, Campillo asegura que lo que se vende es un producto diferente, un complemento que, además, es muy demandado por los consumidores.

Inolvidable Bakú

Antonio González y Juan Luis Acosta comparten su experiencia en Bakú, una participación histórica que adquiere aún más valor teniendo en cuenta los recursos limitados.

Recién llegado del Mundial de Taekwondo de Cadetes, celebrado la pasada semana en Bakú, capital de Azerbaiyán, Antonio González comparte su experiencia. Confiesa sentirse bien en parte, ya que su meta personal era conseguir una medalla.

Sin embargo, tanto él como su entrenador, Juan Luis Acosta, ha señalado lo difícil de la gesta, dado el nivel de los deportistas. “Era un evento importante, pero no me esperaba que el nivel fuera tan profesional hablando de la categoría cadete, la primera oficial en el taekwondo. Pero hay países ya muy profesionales, que tienen intereses muy diferentes a los que llevábamos nosotros”, asegura Acosta·

Recordemos que, de hecho, el combatiente egipcio contra el que compitió el mairenero quedó en el tercer puesto. Era además de lo más altos de su peso. Queda, pues, la satisfacción de haber participado en un evento de ese calibre, en el que además ha podido afianzar lazos con deportistas españoles y de otros países.

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El taekwondista ha tenido ocasión también de recibir las felicitaciones de sus vecinos de Mairena, sobre todo de sus compañeros del club, que incluso este martes acudieron a la estación de Santa Justa a recibirle con honores, portando una pancarta y, sobre todo, animándolo. “Me han dicho que no pasa nada porque no me haya podido traer medalla, que no todo el mundo puede participar en un mundial y que tampoco todo el mundo es campeón de España”, dice el joven deportista.

Después de haber vivido su experiencia le gustaría repetir, y para la temporada que viene trabajará duro para mantener el nivel. Una competición que, además, le ha servido para aprender que durante los combates hay que prestarle atención a lo que dice el entrenador. Le ha servido también para estar más curtido en cuanto a nervios.

Acosta trae otro aprendizaje: “Tenemos que entrenar más y mejor. Además hay que tener en cuenta que estamos en un pueblo, que no tenemos unas instalaciones adecuadas o un fisioterapeuta dos veces en semana como tienen otros deportistas que tienen como objetivo un mundial”. Ni siquiera hacen uso de tapiz por no perder tiempo en su montaje y desmontaje. Así pues, partiendo de la base de que se cuenta con recursos limitados adquiere más valor este final de una espléndida temporada que, además, ha permitido a Acosta estar en Bakú como técnico con la Selección Española.

Ahora llegan unos días de descanso para el lunes, partir de campamento con la Federación Andaluza. Luego retomarán los entrenamientos en Mairena con la vista puesta ya en septiembre, mes en que tiene lugar el Campeonato de España de técnica infantil.

Fuente: El Periódico de Mairena

Emple@30+: Nuevo programa de empleo para mayores de 30 años

Financiado principalmente por fondos europeos y estatales y con aportación de la Junta de Andalucía

Mairena del Alcor se beneficiará del programa Emple@30+, que incentivará la contratación de desempleados mayores de 30 años en proyectos sociales promovidos por el Ayuntamiento de la localidad o por entidades sin ánimo de lucro. 221.298,37 serán los euros que llegarán al municipio para medidas urgentes que sirvan para impulsar el empleo en el colectivo que más ha sufrido la pérdida de trabajo desde el comienzo de la crisis.
Empleo para mayores de 30 años en Andalucía
 De ese presupuesto aprobado para el período 2014/2015, los Fondos Europeos aportarán el 69%, el Estado el 25% y la Junta de Andalucía en torno al 6% del total de fondos. Los contratos serán de duración determinada, por un período máximo de seis meses y, preferentemente, a jornada completa. En el caso de que se concierten a jornada parcial, ésta será la equivalente al 50% de la jornada laboral ordinaria.
El Programa Emple@30+ incluye dos grandes líneas de ayudas:
  1. La iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, que facilitará contrataciones en proyectos de obras y servicios por parte de los ayuntamientos.
  2. La iniciativa Proyectos de Interés General y Social Generadores de Empleo, para servicios de utilidad colectiva a cargo de entidades sin ánimo de lucro.
El tiempo de desempleado y la situación de vulnerabilidad en que las personas se encuentren serán factores primordiales para la priorización de quienes serán los destinatarias de las contrataciones que estas promueven. Se entenderán por desempleados de larga duración a aquellas que lleven inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo como demandantes de empleo no ocupadas, al menos 12 meses de forma ininterrumpida, o 6 meses si están inscritas como trabajadores agrarios, a fecha en que se gestione la búsqueda de personas candidatas para ser contratadas con cargo a cualquiera de las dos iniciativas que se establecen.
A este respecto, se establecen las siguientes prioridades:
  • Prioridad 1: Aquellas personas que son beneficiarias del “Ingreso Mínimo de Solidaridad”
  • Prioridad 2: Las que hayan agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo o asistencial.
  • Prioridad 3: Las de 30 años de edad, o más, que sean titulares del Bono de Empleo Joven y no hayan formalizado un contrato de trabajo.
  • Prioridad 4: Personas desempleadas de larga duración, en general.
  • Prioridad 5: Personas desempleadas en general.
El Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado distintos canales para atención a la ciudadanía a través de los teléfonos 955.063.966 y 902.996.031. Mediante el formulario de consultas de la Oficina Virtual de Empleo el personal técnico del SAE ofrecerá información de primer nivel sobre las dos iniciativas.